Vår arbeidsmetodikk
Vårt arbeid er basert på ansvarlighet, et sterkt kommersielt fokus og et langsiktig perspektiv, i samsvar med NYABs formål om å bidra til å skape verdier for samfunnet.
Dovre Solutions' konsulentvirksomhet fokuserer primært på strategisk rådgivning, prosjektledelse og personalledelse. Dette betyr at vår viktigste bærekraftspåvirkning kommer fra hvordan vi planlegger og utfører oppdragene våre, kravene vi stiller, og hvordan vi samarbeider med og gir råd til våre kunder og partnere.
Parallelt har vi også et ansvar for vår egen virksomhet. Dette omfatter sosiale forhold som helse, sikkerhet og respekt for menneskerettigheter, samt miljøpåvirkning knyttet til egen drift, herunder energibruk og utslipp av klimagasser.
Dovre Solutions' virksomhet følger NYAB-konsernets bærekraftspolicy, samt tilhørende konsernpolicyer. Disse dokumentene gir veiledning om hvordan ansatte og interessenter i virksomheten, inkludert verdikjeden, bør handle i saker knyttet til ansvar og bærekraftig utvikling.
Mennesker og arbeidsplass
Et trygt og støttende arbeidsmiljø, kombinert med en sunn balanse mellom arbeid og fritid, er avgjørende for at våre ansatte skal kunne levere oppgaver av høy kvalitet. Dovre Solutions' arbeidsmåte styres av etablerte styringssystemer, inkludert ISO 9001 og, i deler av virksomheten, ISO 45001, med fokus på kvalitet, helse og sikkerhet på arbeidsplassen.
Vi streber etter å fremme en inkluderende arbeidsplasskultur der likestilling, respekt og ansvarlighet er grunnleggende prinsipper. Gjennom tydelige roller, faglig utvikling og kontinuerlig dialog skaper vi forutsetninger for høy kvalitet i våre oppdrag og langsiktige relasjoner med kunder og partnere.
Forretningsetikk og ansvar i verdikjeden
Dovre Solutions overholder NYAB-gruppens etiske retningslinjer og etiske retningslinjer for leverandører . Disse to setter klare krav til forretningsetikk, menneskerettigheter, arbeidsforhold og nulltoleranse for korrupsjon. Kravene gjelder både for vår egen drift og for vårt samarbeid med kunder, partnere og leverandører.
Det er også mulig å rapportere mistanke om misligheter gjennom vår varslingsfunksjon, som er tilgjengelig for både ansatte og eksterne parter. Varsler håndteres i samsvar med konsernets varslingspolicy.
Del av en større kontekst
Som en del av NYAB-gruppen bidrar Dovre Solutions til prosjekter og oppdrag som støtter samfunnsutvikling innen energi, infrastruktur og industri. Vårt bærekraftsarbeid utvikler seg gradvis i tråd med NYAB-gruppens kollektive innsats, økende rapporteringskrav og mer dyptgående analyser av påvirkninger, risikoer og muligheter knyttet til vår virksomhet.
Varslerkanal
Vi oppmuntrer til en åpen og transparent kultur, hvor bekymringer om potensiell misligheter kan tas opp på en trygg og ansvarlig måte. Varslingskanalen vår gjør det mulig å rapportere bekymringer konfidensielt og uten frykt for gjengjeldelse.
Retningslinjer
Våre retningslinjer gir et felles rammeverk for ansvarlig forretningsdrift på tvers av virksomheten vår, og gjenspeiler våre forpliktelser innenfor NYAB-gruppen.
Rapporter
Som en del av NYAB-gruppen er vår bærekraftsrapportering inkludert i konsernets års- og bærekraftsrapportering. Les års- og bærekraftsrapporten for 2025 .
Bærekraft i en bredere kontekst
Vår tilnærming til bærekraft er nært knyttet til hvordan vi jobber, oppdragene vi tar på oss og hvordan vi samarbeider med kunder og partnere. Lær mer om Dovre Solutions, utforsk eksempler på prosjektene våre, eller se aktuelle karrieremuligheter hos oss.
